<\/p>\n
Uma pesquisa realizada pela Telef\u00f3nica com mais de 6.700 Millennials em toda a Am\u00e9rica Latina, Estados Unidos e Europa Ocidental descobriu que aqueles com idade entre 18 a 30 anos \u2013 a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio \u2013 est\u00e3o muito satisfeitos com suas vidas e decididamente otimistas sobre suas perspectivas para o futuro. Em nenhum outro lugar o otimismo \u00e9 mais evidente do que na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
A pesquisa, que segue a pesquisa inaugural global sobre os Millennials da Telef\u00f3nica de 2013, a maior e mais abrangente da categoria, indica que a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio, especialmente na Am\u00e9rica Latina, possui expectativas excepcionalmente altas sobre o seu pr\u00f3prio futuro e o futuro de seu pa\u00eds.<\/p>\n
72% da gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio latino-americana acredita que os melhores dias de seu pa\u00eds est\u00e3o por vir, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 51% dos Millennials dos EUA e 50% da Europa Ocidental que compartilham dessa opini\u00e3o. Os Millennials tamb\u00e9m possuem uma mentalidade empreendedora: 72% concordam que h\u00e1 oportunidades em seus pa\u00edses para se tornarem empreendedores ou desenvolver e trazer uma ideia para o mercado.<\/p>\n
“Nosso objetivo na realiza\u00e7\u00e3o da pesquisa, agora em seu segundo ano, \u00e9 entender melhor os Millennials de hoje e nos permitir alinhar o crescimento dos neg\u00f3cios com resultados positivos na sociedade. Um ter\u00e7o dos nossos clientes \u2013 mais de 100 milh\u00f5es \u2013 s\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio, bem como 30 mil dos nossos funcion\u00e1rios. Ao fazer parte cr\u00edtica deste grupo \u2013 l\u00edderes c\u00edvicos, pol\u00edticos e de neg\u00f3cios do amanh\u00e3 \u2013, ganhamos novas vis\u00f5es imensas sobre o futuro tanto do nosso setor quanto do nosso mundo. Seus pontos de vista sobre a revolu\u00e7\u00e3o digital e sobre as barreiras que enfrentam s\u00e3o fatores importantes para os nossos neg\u00f3cios e atividades sociais. Os resultados da pesquisa nos ajudar\u00e3o a proporcionar aos Millennials as ferramentas que eles precisam para alcan\u00e7ar seus objetivos\u201d, disse Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete, diretor operacional da Telef\u00f3nica S.A.<\/p>\n
Neelie Kroes, vice-presidente da comiss\u00e3o europeia, disse que “os resultados da pesquisa global com os Millennials deste ano s\u00e3o claros: nossos jovens querem empregos est\u00e1veis e bem remunerados, bem como a oportunidade de criar suas pr\u00f3prias empresas, e \u00e9 nosso trabalho na UE ajud\u00e1-los a chegar l\u00e1! A pesquisa nos mostra que uma das ideias mais importantes nas mentes dos jovens \u00e9 receber uma boa educa\u00e7\u00e3o \u2013 e isso significa prepar\u00e1-los com as compet\u00eancias digitais de que precisar\u00e3o para obter os melhores empregos dispon\u00edveis. A iniciativa de abertura do ensino da comiss\u00e3o \u00e9 um bom ponto de partida, mas ainda temos muito mais a fazer. Parabenizo a Telef\u00f3nica pela realiza\u00e7\u00e3o desta pesquisa e pela sua plataforma Open Future \u2013 precisamos de mais a\u00e7\u00f5es como esta na Europa. Vamos l\u00e1! \u00c9 hora de agir!”<\/p>\n
Os Millennials est\u00e3o cientes e preocupados com o mundo ao seu redor e consideram a pobreza (44%), a corrup\u00e7\u00e3o (36%), a economia (26%) e a educa\u00e7\u00e3o (26%) as quest\u00f5es mais importantes que o mundo enfrenta atualmente. A corrup\u00e7\u00e3o (56%) e o sistema de ensino (42%) s\u00e3o citados globalmente como os principais obst\u00e1culos para o crescimento nacional pela gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio. Os Millennials sentem que s\u00e3o capazes de gerar um impacto positivo no mundo, com quase dois ter\u00e7os (65%) dizendo que acreditam poder fazer a diferen\u00e7a local, e 40% dizendo que podem fazer a diferen\u00e7a global. Quando se trata de fazer a diferen\u00e7a em suas comunidades, 38% dos entrevistados disseram que pensariam em aprender mais maneiras de ajudar e 37% disseram que considerariam doar seu tempo, bem como ser tutor ou ensinar a fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n
Alec Ross, pesquisador s\u00eanior da Universidade de Columbia, afirma que \u201cos Millennials s\u00e3o um segmento muito mal compreendido pelas pessoas de todo o mundo. A pesquisa global dos Millennials da Telef\u00f3nica esclarece o que os impulsiona. Ela me ajudou a entender quais opini\u00f5es e comportamentos eles t\u00eam em comum com as gera\u00e7\u00f5es mais velhas, bem como aqueles que os distinguem. Para entender nosso futuro, precisamos compreender melhor a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio, e isso moldar\u00e1 cada vez mais o nosso futuro\u201d.<\/p>\n
A educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande preocupa\u00e7\u00e3o para muitos da gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio: 60% acreditam que a melhoria do sistema de educa\u00e7\u00e3o deve ser uma das prioridades de infraestrutura do governo e eles est\u00e3o ansiosos para que sejam realizadas melhorias na qualidade do curr\u00edculo (59%), qualidade dos professores (59%), custo (48%), acesso \u00e0 tecnologia (46%) e acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o para todos (45%).<\/p>\n
Os Millennials latino-americanos est\u00e3o muito menos satisfeitos com seus sistemas de ensino (42%) \u2013 mesmo em pa\u00edses vistos como l\u00edderes regionais \u2013 do que suas contrapartes na Europa Ocidental (58%) e Estados Unidos (59%), e os entrevistados na Europa Ocidental (77%) e Estados Unidos (78%) concordam mais do que os Millennials latino-americanos (67%) que lhes foi dada todas as oportunidades educacionais que desejam.<\/p>\n
\u201c\u00c9 um grande incentivo ver como \u00e9 otimista a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio sobre a capacidade de melhorar sua pr\u00f3pria vida e a vida dos outros, e o qu\u00e3o profundamente essa gera\u00e7\u00e3o se preocupa com o fortalecimento da educa\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de suas carreiras\u201d, pondera \u00c1lvarez-Pallete.<\/p>\n
“Continuaremos demonstrando nosso compromisso com o futuro dos jovens atrav\u00e9s do Open Future \u2013 a plataforma da Telef\u00f3nica para a abertura de inova\u00e7\u00e3o que re\u00fane todas as iniciativas relacionadas ao empreendedorismo e que apoia a forma\u00e7\u00e3o dos empreendedores nas fases iniciais do desenvolvimento de suas ideias, durante toda jornada at\u00e9 o seu lan\u00e7amento no mercado. O Open Future abrange iniciativas como Talentum, Think Big, Campus Party, Wayra e, em fases posteriores, integra a Telef\u00f3nica Ventures Capital e o fundo Am\u00e9rigo. Ele tamb\u00e9m complementa o Proni\u00f1o, nossa iniciativa dedicada \u00e0 erradica\u00e7\u00e3o do trabalho infantil.\u201d<\/p>\n
De acordo com a pesquisa, os Millennials est\u00e3o focados em seus trabalhos e carreiras: eles classificaram “ter um emprego est\u00e1vel e bem remunerado” como meta pessoal que a maioria espera alcan\u00e7ar nos pr\u00f3ximos 10 anos (43%), muito acima de todas as outras op\u00e7\u00f5es, incluindo \u201ccasa pr\u00f3pria\u201d (16%), \u201cter filhos\u201d (10%) e \u201cse casar\u201d (9%).<\/p>\n
A maioria dos Millennials (71%) est\u00e1 interessada em buscar o trabalho certo al\u00e9m das fronteiras do seu pa\u00eds, e esse n\u00famero aumenta para 81% na Am\u00e9rica Latina. As motiva\u00e7\u00f5es para procurar emprego no exterior variam por regi\u00e3o: os latino-americanos (50%) atribuem maior import\u00e2ncia \u00e0 busca de um emprego bem-remunerado, enquanto a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio dos Estados Unidos e Europa Ocidental se concentra mais em adquirir perspectiva sobre o mundo (64% e 53%, respectivamente) e na exposi\u00e7\u00e3o a uma cultura diferente (63% e 55%, respectivamente).<\/p>\n
Mais de um ter\u00e7o (39%) dos Millennials latino-americanos est\u00e3o mais interessados em trabalhar para uma empresa que ofere\u00e7a treinamento e oportunidades de desenvolvimento, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 20% dos Millennials dos EUA.<\/p>\n
Uma coisa que os Millennials em todos os lugares t\u00eam em comum \u00e9 o uso onipresente da tecnologia m\u00f3vel: 80% possuem smartphone, em compara\u00e7\u00e3o com 72% dos entrevistados dos mesmos pa\u00edses nos resultados de 2013 da pesquisa, e 45% possuem tablet, em compara\u00e7\u00e3o com 28% no ano passado.<\/p>\n
A maioria usa a tecnologia m\u00f3vel diariamente, principalmente para mensagens de texto, chamadas telef\u00f4nicas e acesso \u00e0s redes sociais. Trinta e tr\u00eas por cento disseram tamb\u00e9m que a tecnologia m\u00f3vel tem transformado significativamente a forma como eles trabalham, 53% acreditam que transformou o modo como eles acessam not\u00edcias e 49% disseram que tem transformado significativamente o ensino e a pesquisa.<\/p>\n
A maioria (83%) disse que est\u00e1 na vanguarda da tecnologia, e a maioria acredita que possuir um conjunto de habilidades digitais pode melhorar seu desempenho no trabalho e carreira. Quase tr\u00eas quartos (73%) acreditam que um benef\u00edcio superior que dispor de compet\u00eancias digitais lhes confere \u00e9 o de melhorar a qualidade do seu trabalho, e 42% acreditam que os ajuda a concluir seu trabalho de forma mais r\u00e1pida. Uma educa\u00e7\u00e3o em um campo relacionado com a tecnologia tamb\u00e9m \u00e9 valiosa, como demonstra o fato de que 15% da gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio global acreditam que estudar Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o e Programa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais importante para garantir um futuro pessoal de sucesso \u2013 mais do que qualquer outro campo de estudo.<\/p>\n
<\/p>\n
Dentro del pre marco de Futurecom 2014, las horas antes dedicadas a las pre conferencias, Telef\u00f3nica present\u00f3 los resultados de la encuesta <\/span><\/span>Global Millennial Survey de 2014. Los resultados se presentaron en la sala Sao Paulo de Futurecom, que se encogi\u00f3 ante la elevada participaci\u00f3n de los medios de comunicaci\u00f3n presentes en el evento. <\/span><\/span><\/p>\n \u201cEl objetivo que perseguimos con esta encuesta, la segunda que realizamos, es entender mejor a los <\/span><\/span>j\u00f3venes<\/span><\/span> de hoy en d\u00eda y poder alinear nuestro crecimiento comercial con resultados positivos en la sociedad. Una tercera parte de nuestros clientes \u2013m\u00e1s de 100 millones\u2013 pertenecen a esta generaci\u00f3n, as\u00ed como 30.000 empleados de la compa\u00f1\u00eda. Tomar el pulso a esta masa cr\u00edtica \u2013los l\u00edderes pol\u00edticos, empresariales y sociales del futuro \u2013 nos ha permitido conocer nueva informaci\u00f3n de gran valor sobre el futuro de nuestro sector industrial y de nuestro mundo. Sus puntos de vista sobre la revoluci\u00f3n digital y sobre las barreras a las que se enfrentan son importantes impulsores de nuestras actividades sociales y comerciales. Los resultados de este estudio nos ayudar\u00e1n a proporcionar a la generaci\u00f3n del milenio las herramientas que necesitan para alcanzar sus objetivos<\/span><\/span>,\u201d dice Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete, consejero delegado de Telef\u00f3nica. <\/span><\/span><\/p>\n La encuesta de Telef\u00f3nica se realiz\u00f3 <\/span><\/span>entre m\u00e1s de 6.700 j\u00f3venes en Am\u00e9rica Latina, Estados Unidos y Europa Occidental, pertenecientes a la denominada generaci\u00f3n del \u201cmilenio\u201d, j\u00f3venes de entre 18 y 30 a\u00f1os.<\/span><\/span><\/p>\n A Telef\u00f3nica le parece llamativo que los j\u00f3venes de esta generaci\u00f3n sean optimistas, y especialmente los latinoamericanos. Los datos revelan que un 72\u00a0por ciento de los j\u00f3venes latinoamericanos cree que el mejor momento de su pa\u00eds est\u00e1 por llegar, en comparaci\u00f3n con el 51 por ciento de los millennials de Estados Unidos y el 50 por ciento de los j\u00f3venes que participaron en la encuesta en Europa Occidental y que comparten ese punto de vista. <\/span><\/span><\/p>\n Los resultados son bastante consistentes con las realidades macro econ\u00f3micas de las tres regiones, donde en Europa, pa\u00edses como Espa\u00f1a tienen un paro juvenil de m\u00e1s del 50 por ciento en la actualidad como consecuencia de la crisis econ\u00f3mica que sufre el Viejo Continente, y que entre otras cosas, afecta directamente el desempe\u00f1o de Telef\u00f3nica en ese pa\u00eds.<\/span><\/span><\/p>\n Los resultados tambi\u00e9n denotan un esp\u00edritu emprendedor con un 72 por ciento est\u00e1 convencido de tener oportunidades en sus respectivos pa\u00edses para convertirse en emprendedores o desarrollar y lanzar una idea en el mercado. En definitiva los j\u00f3venes tienen unas expectativas excepcionalmente altas sobre su propio futuro y el de sus pa\u00edses, sobre todo en Am\u00e9rica Latina \u2014nuevamente, regi\u00f3n que tiene mayor campo para mejorar con relaci\u00f3n a Estados Unidos o Europa Occidental\u2014.<\/span><\/span><\/p>\n \u201cEs muy alentador ver lo optimistas que son los millennials acerca de su capacidad para mejorar sus propias vidas y las vidas de los dem\u00e1s, y cu\u00e1nto les preocupa mejorar la educaci\u00f3n y el desarrollo de sus carreras profesionales<\/span><\/span>,\u201d a\u00f1ade \u00c1lvarez-Pallete. <\/span><\/span> \u201cEstamos decididos a continuar adelante en nuestro compromiso con el futuro de los j\u00f3venes a trav\u00e9s de Open Future, nuestro programa de innovaci\u00f3n abierta, que aglutina todas las iniciativas de la compa\u00f1\u00eda relacionadas con el emprendimiento y acompa\u00f1a a los emprendedores desde las fases iniciales de su idea hasta que salen al mercado con programas como Talentum, Think Big, Campus Party, Wayra, y m\u00e1s adelante, Telef\u00f3nica Ventures Capital o Am\u00e9rigo. Y tambi\u00e9n con Proni\u00f1o, nuestro programa dedicado a erradicar el trabajo infantil en Am\u00e9rica Latina\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n Seg\u00fan la encuesta, los millennials se centran en sus trabajos y carreras profesionales. Para ellos, \u201ctener un trabajo estable y bien remunerado\u201d, es el objetivo m\u00e1s importante a alcanzar en diez a\u00f1os a nivel personal (43%), muy por encima de todas las dem\u00e1s opciones, entre ellas, ser propietario de una vivienda (16%), tener hijos (10%) y casarse (9%). <\/span><\/span><\/p>\n La mayor\u00eda de los j\u00f3venes de la generaci\u00f3n del milenio (71%) estar\u00eda dispuesta a viajar al extranjero en busca del trabajo ideal, un porcentaje que alcanza 81 por ciento en Am\u00e9rica Latina. Las motivaciones para buscar trabajo en el extranjero var\u00edan en funci\u00f3n de la regi\u00f3n: los millennials de Am\u00e9rica Latina (50%) otorgan m\u00e1s importancia a encontrar un trabajo muy bien remunerado mientras que para los j\u00f3venes de Estados Unidos y de Europa Occidental es m\u00e1s importante adquirir una amplia perspectiva sobre el mundo (64% y 53%, respectivamente) y la exposici\u00f3n a una cultura diferente (63% y 55%, respectivamente). <\/span><\/span><\/p>\n A m\u00e1s de un tercio de los millennials de Am\u00e9rica Latina les interesa especialmente trabajar para una empresa que ofrezca formaci\u00f3n y oportunidades de desarrollo, mientras que en Estados Unidos este porcentaje es tan solo de un 20\u00a0por ciento. <\/span><\/span><\/p>\n Algo que los millennials de todas las regiones comparten es el uso ubicuo de la tecnolog\u00eda m\u00f3vil. El 80 por ciento posee un smartphone, un ocho por ciento m\u00e1s que en los resultados de la encuesta de 2013 en los mismos pa\u00edses, y un 45\u00a0por ciento posee una tableta, en comparaci\u00f3n con el 28 por ciento el a\u00f1o pasado. <\/span><\/span><\/p>\n La mayor\u00eda utiliza la tecnolog\u00eda m\u00f3vil a diario, principalmente para enviar mensajes de texto, realizar llamadas y acceder a las redes sociales. Un 33 por ciento por ciento tambi\u00e9n respondi\u00f3 que la tecnolog\u00eda m\u00f3vil ha transformado de forma significativa la manera en que trabaja, un 53 por ciento considera que ha transformado c\u00f3mo accede a las noticias y un 49 por ciento afirm\u00f3 que la tecnolog\u00eda m\u00f3vil ha transformado de forma significativa la educaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n Un gran porcentaje (83%) dice que est\u00e1 a la vanguardia en tecnolog\u00eda y la mayor\u00eda cree que contar con la formaci\u00f3n digital necesaria puede mejorar su rendimiento laboral y carrera profesional. Casi tres cuartas partes (73%) creen que uno de los principales beneficios de contar con formaci\u00f3n digital es mejorar la calidad de su trabajo, y un 42 por ciento opina que les ayuda a terminar su trabajo m\u00e1s r\u00e1pidamente. Una educaci\u00f3n en un sector relacionado con la tecnolog\u00eda es tambi\u00e9n de gran valor, como lo demuestra el hecho de que un 15 por ciento de los millennials encuestados a nivel global crea que estudiar inform\u00e1tica y programaci\u00f3n es muy importante a la hora de garantizar el futuro \u00e9xito personal, m\u00e1s que ning\u00fan otro campo de estudio.<\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa realizada pela Telef\u00f3nica com mais de 6.700 Millennials em toda a Am\u00e9rica Latina, Estados Unidos e Europa Ocidental descobriu que aqueles com idade entre 18 a 30 anos[…]<\/p>\n","protected":false},"author":18215,"featured_media":3114,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[98,78],"tags":[83],"class_list":["post-3113","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis-2014","category-destacadas","tag-telefonica","post_format-post-format-image"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/files\/2014\/10\/Milenio.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18215"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3113"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3117,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3113\/revisions\/3117"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telesemana.com\/futurecom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}