El impacto transformador de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral es innegable. En respuesta a este desafío, surge el Consorcio de Fuerza Laboral de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) Habilitado por IA. Así, un grupo de nueve empresas: Cisco, Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft y SAP, junto con seis asesores adicionales, anunciaron el lanzamiento de este nuevo consorcio enfocado en mejorar las habilidades laborales más propensas a ser impactadas por la IA. El consorcio es impulsado por el trabajo del Consejo de Comercio y Tecnología Estados Unidos-UE (TTC) y su Grupo de Trabajo de Talento para el Crecimiento, con el objetivo de explorar el impacto de la IA en los roles laborales de las TIC, facilitar que los trabajadores encuentren y accedan a programas de formación relevantes y conectar a las empresas con trabajadores capacitados y listos para el empleo.
Trabajando como una colaboración del sector privado, el consorcio está evaluando cómo la IA está cambiando los trabajos y las habilidades que los trabajadores necesitan para tener éxito. La primera fase del trabajo culminará en un informe con ideas prácticas para líderes empresariales y trabajadores, dice el comunicado de Cisco. Los hallazgos estarán destinados a ofrecer ideas y recomendaciones prácticas a los empleadores que buscan formas de capacitar a sus trabajadores para entornos habilitados por IA.
Los miembros del consorcio representan una variedad de empresas innovadoras en la vanguardia de la IA que también comprenden su impacto actual y futuro en la fuerza laboral. Individualmente, los miembros del consorcio han documentado oportunidades y desafíos presentados por la IA. El esfuerzo colaborativo permite que sus organizaciones unan sus ideas, recomienden planes de acción y activen hallazgos dentro de sus respectivas esferas de influencia, dicen en el comunicado.
“La IA está acelerando el ritmo del cambio para la fuerza laboral global, presentando una poderosa oportunidad para que el sector privado ayude a mejorar las habilidades de los trabajadores para el futuro”, dice Francine Katsoudas, vicepresidenta ejecutiva y directora de personas, políticas y propósito de Cisco. “La misión de nuestro recién presentado consorcio de Fuerza Laboral Habilitado por IA es proporcionar a las organizaciones conocimientos sobre el impacto de la IA en la fuerza laboral y equipar a los trabajadores con habilidades relevantes. Esperamos involucrar a otros actores, incluidos gobiernos, ONGs y la comunidad académica, a medida que damos este importante primer paso hacia asegurar que la revolución de la IA no deje a nadie atrás.”
En su primera fase de trabajo, el Consorcio evaluará el impacto de la IA en 56 roles laborales de TIC y proporcionará recomendaciones de formación para los trabajos afectados. Estos roles laborales incluyen el 80 por ciento de los 45 títulos laborales de TIC principales que obtienen el mayor volumen de ofertas de trabajo para el período de febrero de 2023 a 2024 en los Estados Unidos y cinco de los países europeos más grandes por número de trabajadores de TIC, como son Francia, Alemania, Italia, España y los Países Bajos, según Indeed Hiring Lab. Colectivamente, estos países representan un segmento significativo del sector de las TIC, con un total combinado de 10 millones de trabajadores.
